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Persönlichkeits-, Team- und Potenzialentwicklung
Neu im SERVUS-Portfolio
Ziele:
Sie lernen Werkzeuge und Methoden kennen, die es Ihnen in Ihrer Unternehmung bzw. in Ihrer NPO ermöglichen, das in den Mitarbeitern und in der Organisation vorhandene emotionale und Fach-Potenzial noch besser zu erkennen und zu fördern.
Im Seminar
- erhalten Sie ein grundlegendes Verständnis über menschliches Verhalten;
zu diesem Zweck lernen Sie das DISG-Persönlichkeits- und des EIQ-Potenzialentwicklungs-Modell kennen
- lernen Sie Ihr Arbeitsverhalten zu verstehen und entdecken, wie es auf andere wirkt
- lernen Sie, Strategien zu entwickeln, die die Zusammenarbeit intensivieren und die Produktivität erhöhen.
TeilnehmerInnen:
Mittlere und obere Kader, HR-Mitarbeiter, Linienvorgesetzte und Projektleiter, die die Integration zwischen Menschen, Technologien und Umfeld in ihrem Einflussbereich optimieren wollen.
Inhalt:
Dauer des Seminars: 1 Tag
- Einführung in das DISG®-Persönlichkeits-Modell
- Ermittlung Ihres persönlichen Profils mit DISG®-Fragebogen
- Stärken und Schwächen der vier Verhaltenstendenzen Dominanz, Initative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Persönlichkeit und Teamarbeit: Wie arbeiten D,I,S,G zusammen; wo reagieren D,I,S,G auf Spannungen im Team; wer verträgt sich im Team mit wem? Und wie können Sie sich optimal ergänzen?
- Strategien für die Zusammenarbeit
- Entwicklung eines integrativen Unternehmensprozesses zur Sicherstellung hoher Leistung und Personalerhaltung mit dem EIQ®-Modell (Employer Integrative Quotient)
- Persönliche Entwicklungspläne zur Verbesserung ihrer persönlichen Effektivität
Termin des nächsten öffentlichen Seminars:
| Mittwoch, 15. September 2010 |
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Kosten: CHF 550.-
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| Inklusive Mittagessen, Pausenverpflegung sowie ausführliche Seminardokumentation und SERVUS-Teilnahmezertifikat |
| Exklusive MwSt und Reisespesen |
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| Referent: Christian Sartorius, dipl. Ing. ETH; LTE IMD |
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| Formular: Seminaranmeldung |
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 Blick ins Seminar (PDF-Datei)
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